Додаткова заробтна плата залежить вд чинникв виробничо дяльност, як не можуть бути повною мрою врахован заздалегдь. Вони вдбивають специфчн умови прац на цьому пдпримств, ндивдуальн колективн результати прац. Формами винагороди за таку працю рзн доплати надбавки (рис. 111).
Основна частина заробтно плати включа тарифн ставки робтникв та посадов оклади нженерно-технчного персоналу (¶ТП) службовцв. Вона врахову суспльно-нормативну мру прац, яка формуться пд впливом об'ктивних чинникв виробництва прац, стйк вдмнност у квалфкац працвникв, складнсть вдповдальнсть хньо роботи, умови прац, нтенсивнсть тощо.
Сучасна економка - ґщенко:15.9. Структура заробтно платиУ склад заробтно плати розрзняють основну додаткову частини, а також види винагород, що входять до кожно з них.
Сучасна економка
Сучасна економка - ґщенко : 15.9. Структура заробтно плати
Комментариев нет:
Отправить комментарий